体験講座– category –
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【重大発表】リベラーツ、法人化への道。コロナ禍の迷いから始まった「大人の学び」を、一生モノの「母校」にするまでの物語。
こんにちは、リベラーツ代表のいとばや（糸林誉史）です。 今日は、いつも応援してくださっている皆様に、リベラーツの**「過去・現在・未来」**について、少し長くなりますがお話しさせてください。 私たちは来たる2026年夏の法人化を目指して、本格的に... -
【体験講座】「書く」時代の終わりと、「建てる」知性の始まり。｜AI時代に再定義される「アカデミック・ライティング」の本質
はじめに：AIは「言葉」をインフレ化させた 筆者： 糸林 誉史（文化人類学者 / リベラーツ創立者） 私たちは今、人類史上かつてない「言葉のインフレ」の只中にいます。 生成AIの登場により、誰でも、一瞬で、それらしい文章を大量に生成できるようになり... -
講座『AI時代のナラティブ・キャリア論』 〜「変化」を「物語」へ編み直す3つの視座〜
第1回：【視座】キャリアの「地図」を広げる 〜個人・空間・時間〜 「AI時代のナラティブ・キャリア論 〜『変化』を『物語』へ編み直す3つの視座〜」の全３回の体験講座は、『The Routledge Companion to Career Studies』（以下、『Routledge Companion』... -
【映画ジャンル】なぜ今、一流のビジネスパーソンは「映画ジャンル論」を学ぶのか？――VUCA時代を読み解く「思考のOS」
【第1回】なぜ今、一流のビジネスパーソンは「映画ジャンル論」を学ぶのか？――VUCA時代を読み解く「思考のOS」 はじめに：映画を見る目は、世界を見る目である 「あなたの好きな映画のジャンルは何ですか？」 そう聞かれて、「アクション」や「ホラー」、... -
【実践 ジョブ・クラフティング】なぜ、真面目な人ほど「燃え尽きる」のか？ 米国×欧州の最新研究が解明する「ジョブ・クラフティング」の全貌
はじめに：35歳からの「意味の渇き」 「仕事には慣れた。給与も悪くない。責任ある立場も任されている。それなのに、なぜ月曜日の朝、こんなにも体が重いのだろう？」 もしあなたが30代後半から50代のビジネスパーソンで、このような漠然とした「停滞感（S... -
【厳選民族誌】80年前のスラム研究は、なぜ現代の教養となるのか？：『ストリート・コーナー・ソサエティ』に学ぶ「思考のOS」
リベラルアーツeスクール「リベラーツ」へようこそ。講師のいとばやです。 今回は、多忙なビジネスパーソンの皆さんが現代社会の複雑な人間関係を読み解き、自らの仕事やキャリアを飛躍させるための「新たな視点」を獲得できる一冊、ウィリアム・フート・... -
🖋️【厳選民族誌】なぜ、あなたの「合理的な判断」は現場でスルーされるのか？|その答えをくれる「民族誌」の名著20選
あなたは、ロジカルに正しい判断を下したはずなのに、チームや現場が思うように動いてくれない、と感じたことはありませんか？ データも揃っている。筋道も通っている。それなのに、なぜか浸透しない。 その原因は、あなたが「人」を見ていないからではな... -
おとなの知のインフラ構築｜放送大学オンラインジャーナルと図書館サービスの総合ガイド
放送大学の学生（選科履修生や全科履修生）として、オンラインジャーナルや図書館の豊富な電子リソースを効果的に活用することは、おとなの学習者が、探索・研究を深める上で不可欠です。本ガイドでは、放送大学附属図書館が提供する電子ブック・電子ジャ... -
【01回｜人類学的思考】部下が本音を話さない本当の理由：組織の「暗黙のルール」を読み解く人類学的思考
序論：合理的な判断がスルーされる組織的要因の解明 現代のチームリーダーが直面する大きなジレンマの一つは、「合理的で完璧なロジック」や「正しい判断」が、なぜ現場でスルーされてしまうのかという点に集約されます。会議における部下の沈黙や反対意見... -
【新連載・人類学入門】なぜ今、ビジネスの最前線で「人類学」が求められるのか？ ― 激変の時代を生き抜くための「他者理解」と思考法
「なぜ、あの画期的なはずの企画は、現場でうまく機能しなかったのだろう？」 「データ上の顧客満足度は高いのに、なぜかサービスから離れていってしまう…」 「多様性を尊重しようと制度を整えても、組織の根本的なカルチャーが変わらないのはなぜだ？」 ...
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